Inhaltsverzeichnis

• 1  Einführung

• 2  Haftungssituation

  • 2.1  Volle Haftung des Arbeitnehmers

    • 2.1.1  Frankreich

      • 2.1.1.1 Umfang der Haftung bei alleiniger Inanspruchnahme des Arbeitnehmers durch den Dritten

      • 2.1.1.2  Umfang des Haftung bei Inanspruchnahme des Arbeitgebers durch den Dritten

      • 2.1.1.3  Zwischenergebnis

    • 2.1.2 England

    • 2.1.3 Italien

    • 2.1.4  Österreich

    • 2.1.5 Portugal

    • 2.1.6 Spanien

  • 2.2  Haftung des Arbeitnehmers für wenigstens leichte und mittlere Fahrlässigkeit

    • 2.2.1  Deutschland

    • 2.2.2  Griechenland

    • 2.2.3  Niederlande

    • 2.2.4  Österreich

  • 2.3 Haftung des Arbeitnehmers für grobes Verschulden und Vorsatz

    • 2.3.1  Dänemark

    • 2.3.2  Deutschland

    • 2.3.3 Frankreich

    • 2.3.4  Niederlande

    • 2.3.5  Österreich

    • 2.3.6  Schweden

  • 2.4 Haftung des Arbeitnehmers nur für vorsätzliches Verhalten

    • 2.4.1  Frankreich

    • 2.4.2  England

  • 2.5  Keine Haftung des Arbeitnehmers - Österreich

  • 2.6 Zwischenergebnis

• 3  Kriterien für die Risikoverteilung und Haftungsbeschränkung

  • 3.1 Gründe für eine Beschränkung der Haftung des Arbeitnehmers

    • 3.1.1 Fehlerhaftigkeit des Menschen und die Natur des Arbeitsverhältnisses

    • 3.1.2  Abhängigkeit des Arbeitnehmers / Fürsorgepflicht

    • 3.1.3 Zurechnung des Betriebsrisikos

      • 3.1.3.1  Steuerung des Arbeitsprozesses

      • 3.1.3.2 Möglichkeit des Arbeitgebers zur Schadensbegrenzung und Rechtsgüterschutz des Geschädigten

      • 3.1.3.3 Profit

      • 3.1.3.4 Zwischenergebnis

    • 3.1.4  Vertrauensgedanke

    • 3.1.5 Gefährdungshaftung des Arbeitgebers

    • 3.1.6 Historische Vergeltung

    • 3.1.7  Existenzgefährdung des Arbeitnehmers

    • 3.1.8 Identifikation von Arbeitnehmer und Arbeitgeber

    • 3.1.9 Äquivalenz von Arbeitsentgelt und Risiko

    • 3.1.10 Betriebsfrieden

    • 3.1.11  Verpflichtung aus Eigentum

    • 3.1.12 Beweislast

    • 3.1.13  Zwischenergebnis

  • 3.2 Gründe gegen eine Beschränkung der Haftung

    • 3.2.1  Präventive Funktion

    • 3.2.2  Durchbrechung des Grundsatzes „Kein Unrecht ohne Schuld“

    • 3.2.3  Vernachlässigung der Genugtuungsfunktion

    • 3.2.4  Vernachlässigung der Schadensausgleichsfunktion

    • 3.2.5  Benachteiligung der selbständig Tätigen

    • 3.2.6 Zwischenergebnis

  • 3.3  Ergebnis

• 4  Ausgestaltungsmöglichkeiten der Regelung über die Außenhaftung des Arbeitnehmers

  • 4.1  Uneingeschränkte Haftung des Arbeitnehmers

    • 4.1.1  Möglichkeit der Befreiung von der Haftung bei leichtester Fahrlässigkeit und anderen Fahrlässigkeitsstufen

    • 4.1.2  Möglichkeit der Befreiung von der Haftung bei drohender Notlage

    • 4.1.3  Einrichtung einer Haftungshöchstgrenze

  • 4.2  Uneingeschränkte Haftung des Arbeitgebers

    • 4.2.1  Ausfallhaftung des Arbeitnehmers

    • 4.2.2  Einrichtung eines Auffangfonds

  • 4.3 Anteilige Haftung nach Verschulden des Arbeitnehmers

    • 4.3.1  Bestimmung eines europäischen Verschuldensbegriffs

    • 4.3.2 Umfang der Haftungsbeschränkung

      • 4.3.2.1 gestufte Haftungsbeschränkung äquivalent nach Verschuldensgrad

        • 4.3.2.1.1  Haftungsanteile prozentual bestimmen

        • 4.3.2.1.2  Haftungsanteile absolut bestimmen

      • 4.3.2.2  Generelle Haftungsbeschränkung, außer in den Fällen von Vorsatz

      • 4.3.2.3  Kombination von Enthaftung, anteilsmäßiger Haftung und voller Haftung des Arbeitnehmers nach Verschuldensgrad

        • 4.3.2.3.1 Abgrenzung zu anderen Lösungsansätzen

        • 4.3.2.3.2 Vorteile des Lösungsvorschlages

        • 4.3.2.3.3 Nachteile des Lösungsvorschlages

      • 4.3.2.4  Zwischenergebnis zum Haftungsumfang

    • 4.3.3  Ausgestaltung des Haftungsverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

      • 4.3.3.1  Übertragung der Innenhaftung auf das Außenverhältnis?

      • 4.3.3.2  Haftungsmodus

        • 4.3.3.2.1 Ausgestaltung über Regress- und Freistellungsansprüche

          • 4.3.3.2.1.1  Freistellungsanspruch oder Regressrecht des Arbeitnehmers

          • 4.3.3.2.1.2  Inanspruchnahme von Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei gegenseitigen Regressrechten

          • 4.3.3.2.1.3 Zwischenergebnis

        • 4.3.3.2.2  Schadensteilung anhand der Bestimmung einer Haftungshöchstgrenze für den Arbeitnehmer

        • 4.3.3.2.3  Versicherungspflicht

          • 4.3.3.2.3.1  Vorteile der Versicherungslösung

          • 4.3.3.2.3.2  Nachteile der Versicherungslösung

          • 4.3.3.2.3.3  Ausgestaltung

            • 4.3.3.2.3.3.1 Haftungskonzept

            • 4.3.3.2.3.3.2 Haftungs- oder Schadensversicherung?

            • 4.3.3.2.3.3.3 Versicherungsparameter

          • 4.3.3.2.3.4  Zusammenfassung

        • 4.3.3.2.4  Ausgestaltung über Konkursausfallgeld/Insolvenzgeld

      • 4.3.3.3  Zwischenergebnis zur Ausgestaltung der anteiligen Arbeitnehmerhaftung

  • 4.4  Ergebnis und Zusammenfassung

• 5  Rechtsvereinheitlichung der Außenhaftung des Arbeitnehmers?

  • 5.1  Notwendigkeit einer Vereinheitlichung

    • 5.1.1  Vereinheitlichung der Außenhaftungsproblematik im Kontext einer generellen Rechtsangleichung - Methode der Harmonisierung

    • 5.1.2  Sinn und Nutzen einer Privatrechtsvereinheitlichung

    • 5.1.3  Konkrete Folgen unterschiedlicher Haftungsregelungen im Bereich der Außenhaftung

    • 5.1.4 Schlussfolgerung

  • 5.2  Harmonisierungsmaßnahmen

    • 5.2.1  Staatsvertrag

    • 5.2.2  Nichtlegislatorische Maßnahmen

      • 5.2.2.1  Modellgesetz

      • 5.2.2.2  Kollisionsrechtsvereinheitlichung

      • 5.2.2.3  Gegenseitige Anerkennung

      • 5.2.2.4 „Sanfte Harmonisierung“

      • 5.2.2.5 Rechtsetzung durch Restatements, Richterrecht, Juristenausbildung

      • 5.2.2.6 Zwischenergebnis

    • 5.2.3 Initiativen der Europäischen Union

      • 5.2.3.1  Rechtssetzungsmöglichkeiten außerhalb des Sekundärrechts

      • 5.2.3.2 Rechtsetzung durch sekundäres Gemeinschaftsrecht (gemeinschaftliche Ermächtigungen)

        • 5.2.3.2.1  Ermächtigungsnormen

        • 5.2.3.2.2 Regelungsinstrumente

          • 5.2.3.2.2.1 Richtlinien

          • 5.2.3.2.2.2  Verordnungen

      • 5.2.3.3  Zwischenergebnis

    • 5.2.4 Berücksichtigung allgemeiner Europarechtlicher Rechtsgrundsätze

      • 5.2.4.1 Subsidiarität

      • 5.2.4.2  Verhältnismäßigkeit

      • 5.2.4.3 Zwischenergebnis

  • 5.3 Ergebnis

• 6 Zusammenfassung

• Abkürzungsverzeichnis

• Literaturverzeichnis