edoc-Server der Humboldt-Universität zu Berlin

Band einer Schriftenreihe

Autor(en): Michael C. Burda; Werner Güth; Georg Kirchsteiger; Harald Uhlig
Titel: Employment Duration and Resistance to Wage Reductions – Experimental Evidence
Erscheinungsdatum: 04.09.1998
Erschienen in: Sonderforschungsbereich 373: Quantification and Simulation of Economic Processes  74 (SFB 373 Papers)
ISSN: 1436-1086
Volltext: pdf (urn:nbn:de:kobv:11-10060500)
Fachgebiet(e): Wirtschaft
Schlagwörter (eng): ultimatum game, wage flexibility, wage ratchet effect, wage bargaining, labour market, fair wages
Herausgeber: Humboldt-Universität zu Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Metadatenexport: Um den gesamten Metadatensatz im Endnote- oder Bibtex-Format zu speichern, klicken Sie bitte auf den entsprechenden Link. Endnote   Bibtex  
print on demand: Wenn Sie auf dieses Icon klicken, können Sie ein Druckexemplar dieser Publikation bestellen.
Diese Seite taggen: Diese Icons führen auf so genannte Social-Bookmark-Systeme, auf denen Sie Lesezeichen anlegen, persönliche Tags vergeben und Lesezeichen anderer Nutzer ansehen können.
  • connotea
  • del.icio.us
  • Furl
  • RawSugar

Abstract (eng):
One of the long-standing puzzles in economics is why wages do not fall sufficiently in recessions so as to avoid increases in unemployment. Put differently, if the competitive market wage declines, why don’t employers simply force their employees to accept lower wages as well? As an alternative to reviewing statistical data, we have performed an experiment with a lower competitive wage in the second phase of an employment relationship that is known to both parties. The experiment casts two subjects in the highly stylized roles of employer and employee. Our hypothesis is that employers will not lower wages correspondingly and that employees will resist such wage cuts. We find at most mild evidence for resistance to wage declines. Instead, the experimental results can be more fruitfully interpreted in terms of an “ultimatum game”, in which surplus between employers and employees is shared. In this view, wages and their lack of decline are simply the mechanical tool for accomplishing this split.
Zugriffsstatistik: Die Daten für die Zugriffsstatistik der einzelnen Dokumente wurden aus den durch AWStats aggregierten Webserver-Logs erstellt. Sie beziehen sich auf den monatlichen Zugriff auf den Volltext sowie auf die Startseite. Die Zugriffsstatistik wird nicht standardisiert erfasst und kann maschinelle Zugriffe enthalten.
 
Bei Formatversionen eines Dokuments, die aus mehreren Dateien bestehen (insbesondere HTML), wird jeweils der monatlich höchste Zugriffswert auf eine der Dateien (Kapitel) des Dokuments angezeigt.
 
Um die detaillierten Zugriffszahlen zu sehen, fahren Sie bitte mit dem Mauszeiger über die einzelnen Balken des Diagramms.
PDF: 8 ZugriffePDF: 1 ZugriffeStartseite: 1 ZugriffePDF: 2 ZugriffeStartseite: 1 ZugriffePDF: 1 ZugriffePDF: 4 ZugriffePDF: 1 ZugriffePDF: 2 ZugriffePDF: 4 ZugriffePDF: 2 ZugriffePDF: 1 ZugriffeStartseite: 1 ZugriffePDF: 1 ZugriffePDF: 1 ZugriffePDF: 3 ZugriffePDF: 1 ZugriffePDF: 1 ZugriffePDF: 12 ZugriffePDF: 17 Zugriffe
May
11		Jun
11		Jul
11		Aug
11		Sep
11		Dec
11		Jan
12		Apr
12		May
12		Jul
12		Aug
12		Sep
12		Oct
12		Nov
12		Dec
12		Jan
13		Apr
13

MonatMay
11		Jun
11		Jul
11		Aug
11		Sep
11		Dec
11		Jan
12		Apr
12		May
12		Jul
12		Aug
12		Sep
12		Oct
12		Nov
12		Dec
12		Jan
13		Apr
13
Startseite  11      1      
PDF8121412421113111217

Gesamtzahl der Zugriffe seit May 2011:

  • Startseite – 3 (0.2 pro Monat)
  • PDF – 62 (3.65 pro Monat)
    •  
 
Generiert am 20.05.2013, 17:56:04