Institutions, Bargaining Power and Labor Shares

Benjamin Bental; Dominique Demougin

edoc-Server der Humboldt-Universität zu Berlin

Band einer Schriftenreihe

Autor(en):	Benjamin Bental; Dominique Demougin
Titel:	Institutions, Bargaining Power and Labor Shares
Erscheinungsdatum:	26.01.2006
Erschienen in:	Sonderforschungsbereich 649: Ökonomisches Risiko 9 (SFB 649 Papers) ISSN: 1860-5664
Volltext:	pdf (urn:nbn:de:kobv:11-10057474)
Fachgebiet(e):	Wirtschaft
Schlagwörter (eng):	moral hazard, hold up, bargaining, labor share
Herausgeber:	Humboldt-Universität zu Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
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Abstract (eng):

We use a static framework characterized by both moral hazard andholdup problems. In the model the optimal allocation of bargainingpower balances these frictions. We examine the impact of improvedmonitoring on that optimal allocation and its impact upon effort, investment,profits and rents. The model’s predictions are consistentwith the recent evolution of labor shares, wages per efficiency unitsand the ratio of labor in efficiency units to capital in several OECDcountries. The model suggests further that improvement in monitoringmay also play a key role in understanding opposition to institutionalreforms in the labor market.

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Generiert am 20.05.2013, 05:02:59