| Autor(en): |
Christian Westerhoff |
Titel: |
Personalplanung im Zusammenhang mit der Einführung von RFID |
| Erscheinungsdatum: |
21.10.2011 |
| Erschienen in: |
Berliner Handreichungen zur Bibliotheks- und Informationswissenschaft 308 (Berliner Handreichungen)
ISSN: 1438-7662
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| Herausgeber: |
Konrad Umlauf |
| Volltext: |
pdf
(urn:nbn:de:kobv:11-100195205)
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| Fachgebiet(e): |
Bibliotheks- und Informationswissenschaft |
| Schlagwörter (ger): |
RFID, Personalplanung, Eingruppierung |
| Herausgeber: |
Humboldt-Universität zu Berlin, Philosophische Fakultät I, Institut für Bibliotheks- und Informationswissenschaft |
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| Abstract (ger): |
| In den letzten Jahren wurde in zahlreichen Bibliotheken Radio Frequency Identification (RFID) eingeführt, damit die Nutzer ihre Medien künftig an Selbstverbuchungsautomaten selbständig ausleihen und zurückgeben können. Während es eine umfangreiche Literatur zur Technik, zum Projektmanagement und zu Anwendungsgebieten von RFID gibt, ist der personalpolitischen Dimension bisher wenig Beachtung geschenkt worden.
In der vorliegenden Studie wird daher auf der Basis von Interviews in zehn Bibliotheken untersucht, welche personalpolitischen Auswirkungen die Einführung von RFID in Bibliotheken hat und wie es zu diesen Konsequenzen kommt. Hierdurch soll nicht nur eine Forschungslücke geschlossen, sondern auch eine Hilfestellung für Bibliotheken gegeben werden, die überlegen, RFID einzuführen. |
Zugriffsstatistik:
Die Daten für die Zugriffsstatistik der einzelnen Dokumente
wurden aus den durch AWStats aggregierten Webserver-Logs erstellt.
Sie beziehen sich auf den monatlichen Zugriff auf den Volltext sowie
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Bei Formatversionen eines Dokuments, die aus mehreren Dateien bestehen
(insbesondere HTML), wird jeweils der monatlich höchste Zugriffswert
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