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1997-02-14Dissertation DOI: 10.18452/14433
Verordneter Ruhestand. Untersuchung zum Transfer sozialstaatlicher Institutionen im deutschen Vereinigungsprozeß am Beispiel des Vorruhestands.
dc.contributor.authorLehmann, Heiko
dc.date.accessioned2017-06-18T03:41:30Z
dc.date.available2017-06-18T03:41:30Z
dc.date.created1997-02-14
dc.date.issued1997-02-14none
dc.identifier.urihttp://edoc.hu-berlin.de/18452/15085
dc.description.abstractIm Mittelpunkt steht die Frage, was der Vorruhestand für die Ostdeutschen lebensbiographisch bedeutet und welche Funktion und Effekte dieser Aspekt des Institutionentransfers arbeits-markt- und sozialpolitisch hatte. Der Autor entwickelt zur Charakterisierung dieses Vorgangs den Begriff des "Verordneten Ruhestands". Eine theoretisch modellierte umfangreiche Empirie zeigt die subjektiv biographischen Erfahrung und Verarbeitung des "Verordneten Ruhestands" im Kontext der umfas-senden Probleme der deutschen Einigung. Die Darstellung macht deutlich, daß der Institutionentransfer im Zuge der Einigung zwar eine Einheit institutioneller Regeln, zugleich aber auch eine Differenz der Mentalitäten erzeugt und verstärkt hat. Im Ergebnis entwirft der Autor eine theoretisch begründete und empirisch differenzierte Typologie kultureller Handlungs- und Rückzugsmuster. Die Darstellung zeigt, wie differenziert Lebens- und Systemgeschichte zusammengehören. Unübersehbar, daß Probleme des Wohlfahrsstaates im Zuge fortschreitender Modernisierung von den Menschen Anstrengungen, Neuarrangements und Verantwortung verlangen.ger
dc.description.abstractThis thesis focuses on the effect of early retirement on the lives of East Germans, the function of this aspect of institutional transfer and its consequences for the job market and socio-political structures. The term coined by the author to describe this process is "prescribed retirement". Comprehensive empirical analysis based on a theoretical model has been used to demonstrate in subjective, biographical terms how "prescribed retirement" is experienced and dealt with within the problematical context of German unification. This account shows clearly that, while generating a uniform set of institutional norms, the institutional transfer necessitated by unification has also served to produce and heighten differences in mentality between the respective citizens of the two former German states. In his conclusions, the author has set up a theoretically based and empirically differentiated typology of cultural patterns of action and withdrawal. His account demonstrates the many ways in which human lives can be linked with the history of the system. The obvious conclusion is that in view of the modernisation process, the problems of the welfare state will necessitate an increased contribution from its members in terms of effort, re-arrangement and responsibility.eng
dc.language.isoger
dc.publisherHumboldt-Universität zu Berlin, Philosophische Fakultät III
dc.subjectInstitutionenger
dc.subjectAlternger
dc.subjectBiographieger
dc.subjectRuhestandger
dc.subjectTransformationger
dc.subjectinstitutionseng
dc.subjectageingeng
dc.subjectbiographyeng
dc.subjectretirementeng
dc.subject.ddc300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
dc.titleVerordneter Ruhestand. Untersuchung zum Transfer sozialstaatlicher Institutionen im deutschen Vereinigungsprozeß am Beispiel des Vorruhestands.
dc.typedoctoralThesis
dc.identifier.urnurn:nbn:de:kobv:11-10010900
dc.identifier.urnurn:nbn:de:kobv:11-10010899
dc.identifier.urnurn:nbn:de:kobv:11-10010917
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18452/14433
dc.date.accepted1997-02-14
dc.contributor.refereeNickel, Hildegard Maria
dc.contributor.refereeRosenow, Jürgen
dc.subject.dnb14 Soziologie, Gesellschaft
dc.subject.rvkME 3350
dc.subject.rvkMG 15920
dc.subject.rvkMS 2700
local.edoc.pages273
local.edoc.type-nameDissertation
local.edoc.institutionPhilosophische Fakultät III

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