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2017-08-28Diskussionpapier DOI: 10.18452/18742
Das deutsche Arbeitsmarktwunder: Eine Bilanz
dc.contributor.authorBurda, Michael C.
dc.contributor.authorSeele, Stefanie
dc.date.accessioned2018-01-24T14:20:06Z
dc.date.available2018-01-24T14:20:06Z
dc.date.issued2017-08-28
dc.identifier.urihttp://edoc.hu-berlin.de/18452/19455
dc.description.abstractDem deutschen Arbeitsmarkt ging es noch nie seit der Wiedervereinigung so gut wie heute. Die nachhaltige Entwicklung seit 2005 ist auf zwei entscheidende Treiber zurückzuführen: die Umverteilung eines beinahe gleichbleibenden Arbeitsstundenvolumens auf mehr Beschäftigte und die massive Ausweitung der Teilzeitarbeit. Die Lohnzurückhaltung der Tarifparteien war dabei eine notwendige, jedoch nicht hinreichende Bedingung für diesen Erfolg. Die Kovarianz von Lohn und Erwerbsindikatoren deutet darauf hin, dass die Arbeitsmarktreformen der sogenannten Agenda 2010 die erwerbsfähige Bevölkerung ab 2005 zur Teilnahme am Arbeitsmarkt aktiviert haben. Insbesondere die Reform der Arbeitslosenunterstützung hat die Ausweitung des Arbeitsangebots im unteren Lohnsegment ermöglicht und bewerkstelligt, dass die sozialversicherungspflichtige Teil- und Vollzeitarbeit zunahm. Ein Rückbau der Reformen könnte diesen Erfolg gefährden.ger
dc.language.isoger
dc.publisherHumboldt-Universität zu Berlin
dc.subjectDeutsches Arbeitsmarktwunderger
dc.subjectHartz-Reformenger
dc.subjectLohnungleichheitger
dc.subjectTeilzeitbeschäftigungger
dc.subject.ddc330 Wirtschaft
dc.titleDas deutsche Arbeitsmarktwunder: Eine Bilanz
dc.typeworkingPaper
dc.identifier.urnurn:nbn:de:kobv:11-110-18452/19455-0
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18452/18742
local.edoc.container-titleSonderforschungsbereich 649: Ökonomisches Risiko
local.edoc.pages63
local.edoc.type-nameDiskussionpapier
local.edoc.institutionWirtschaftswissenschaftliche Fakultät
local.edoc.container-typeseries
local.edoc.container-type-nameSchriftenreihe
local.edoc.container-volume2017
local.edoc.container-issue22
local.edoc.container-erstkatid2195055-6

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