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2020-12-01Zeitschriftenartikel DOI: 10.18452/22131
Disziplinierende Zukunftsdiskurse
dc.contributor.authorMüske, Johannes
dc.date.accessioned2020-12-01T14:36:20Z
dc.date.available2020-12-01T14:36:20Z
dc.date.issued2020-12-01none
dc.identifier.issn2702-2536
dc.identifier.urihttp://edoc.hu-berlin.de/18452/22824
dc.description.abstractDer Beitrag untersucht den vielschichtigen Diskurs zur sogenannten Arbeit 4.0 am Beispiel der Logistik, wo sich die gegenwärtigen Veränderungen der Arbeitswelt besonders deutlich zeigen. Die arbeitsethnografische Studie erforscht, wie Arbeiterinnen in Alltagserzählungen technische und unternehmenskulturelle Veränderungen in einem Logistikbetrieb als Deutungsmuster für den gesellschaftlich-technischen Wandel heranziehen. Der 4.0-Diskurs wird als Teil eines neoliberalen Dispositivs analysiert und funktional als Disziplinierung gedeutet. Empirische Basis bilden qualitative Interviews und Medientexte, die mit den Methoden der Erzählforschung analysiert werden. Mit ihrem Fokus auf den technischen Wandel und unternehmenskulturelle Aspekte trägt die Forschung zur Integration von kulturwissenschaftlicher Technikforschung und Arbeitskulturenforschung bei.ger
dc.description.abstractThe article examines the multi-layered discourse on so-called Work 4.0 via the example of logistics, an area where current changes in the world of work can be observed most prominently. Through everyday narratives, the ethnographic study investigates how female logistic workers reflect technical and corporate cultural changes in a logistics warehousing company as a pattern for interpreting social and technical change. Analytically, the 4.0 discourse is seen as part of a neoliberal dispositive and functionally interpreted as disciplining. Empirically, the study is based on qualitative interviews and media texts, which are analysed using narrative research methodologies. With its focus on technological change and aspects of corporate culture, the research contributes to the integration of culture and technology studies, and the ethnographic study of work cultures.eng
dc.language.isogernone
dc.publisherHumboldt-Universität zu Berlin
dc.rights(CC BY-NC-SA 4.0) Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalger
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectDiskursger
dc.subjectArbeit 4.0ger
dc.subjectLogistikger
dc.subjectArbeitskulturenforschungger
dc.subjectkulturwissenschaftliche Technikforschungger
dc.subjectEthnografieger
dc.subject.ddc300 Sozialwissenschaftennone
dc.subject.ddc301 Soziologie und Anthropologienone
dc.titleDisziplinierende Zukunftsdiskursenone
dc.typearticle
dc.title.translatedDisciplining discourses on the futurenone
dc.identifier.urnurn:nbn:de:kobv:11-110-18452/22824-1
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18452/22131
dc.type.versionpublishedVersionnone
local.edoc.pages14none
local.edoc.type-nameZeitschriftenartikel
local.edoc.container-typeperiodical
local.edoc.container-type-nameZeitschrift
local.edoc.container-year2020none
dc.description.versionPeer Reviewednone
dc.title.subtitleGesellschaftliche Verhandlungen über Arbeit ‚4.0‘ am Beispiel der Logistiknone
dc.title.translatedsubtitleSocietal discussions on work '4.0' and the example of logisticsnone
dc.identifier.zdb3044154-7none
dcterms.bibliographicCitation.journaltitleBerliner Blätternone
dcterms.bibliographicCitation.issue82none
dcterms.bibliographicCitation.originalpublishernameHumboldt Universität zu Berlinnone
dcterms.bibliographicCitation.editorGesellschaft für Ethnographie (GfE), Institut für Europäische Ethnologie der Humboldt Universität zu Berlinnone
dcterms.bibliographicCitation.pagestart29none
dcterms.bibliographicCitation.pageend41none
dcterms.bibliographicCitation.journalparttitleDigitale Arbeitskulturennone
dcterms.bibliographicCitation.journalparteditorDennis Eckhardt, Sarah May, Martina Röthl, Roman Tischbergernone

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