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2020-06-26Zeitschriftenartikel DOI: 10.18452/24016
Assessing the Organizational Climate for Translational Research with a New Survey Tool
Simons, Arno cc
Riedel, Nico cc
Toelch, Ulf cc
Hendriks, Barbara cc
Müller‑Ohlraun, Stephanie
Liebenau, Lisa cc
Ambrasat, Jens cc
Dirnagl, Ulrich cc
Reinhart, Martin cc
Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät
Promoting translational research as a means to overcoming chasms in the translation of knowledge through successive fields of research from basic science to public health impacts and back is a central challenge for research managers and policymakers. Organizational leaders need to assess baseline conditions, identify areas needing improvement, and to judge the impact of specific initiatives to sustain or improve translational research practices at their institutions. Currently, there is a lack of such an assessment tool addressing the specific context of translational biomedical research. To close this gap, we have developed a new survey for assessing the organizational climate for translational research. This self-assessment tool measures employees’ perceptions of translational research climate and underlying research practices in organizational environments and builds on the established Survey of Organizational Research Climate, assessing research integrity. Using this tool, we show that scientists at a large university hospital (Charité Berlin) perceive translation as a central and important component of their work. Importantly, local resources and direct support are main contributing factors for the practical implementation of translation into their own research practice. We identify and discuss potential leverage points for an improvement of research climate to foster successful translational research.
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Simons2020_Article_AssessingTheOrganizationalClim.pdf — Adobe PDF — 871.9 Kb
MD5: d61d1229835aacb182820b1bc7314df6
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DOI
10.18452/24016
Permanent URL
https://doi.org/10.18452/24016
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