„Ich dachte mir, das ist nicht der Weg, den ich gehen will!” – Gründe für Langzeitmobilität europäischer InformationswissenschaftlerInnen

Abstract

Zweck dieser Studie ist, herauszufinden, welche Push- und Pull-Faktoren es für degree und post-diploma mobility in der europäischen Informationswissenschaft gibt. Die Autorin führte 16 Interviews mit InformationswissenschaftlerInnen über ihr Mobilitätsverhalten. Die Untersuchung zeigt, dass es sich nicht nur um berufliche Gründe handelt, die ForscherInnen mobil werden lassen. Persönliche Gründe, wie Partnerschaft, oder finanzielle Gründe, wie eine bezahlte Promotionsstelle, fördern Langzeitmobilität. Kinder bzw. Familie konnten als einziger Grund für Immobilität in dieser Studie festgestellt werden. Die Ergebnisse stellen in Frage, ob ein brain drain einzig anhand von Statistiken analysiert werden kann. Diese Studie zählt zu den wenigen qualitativen Datenerhebungen über Langzeitmobilität.

The aim of this study is to better understand the push and pull factors of degree und post-diploma mobility of European Information science scholars. The author conducted 16 interviews with Information science scholars about their long-term mobility. The investigation shows not only job-related reasons drive scholars into mobility. Personal reasons, such as partnership, of financial reasons, like a funded doctorate position, facilitate international movement. Children or family are the only personal reasons for immobility this study could reveal. The results question if a brain drain can be analyzed by using only statistics. This study is one of the few qualitative studies about long-term mobility.

Le but de cette étude est de savoir quels facteurs favorisent ou, au contraire, freine la mobilité des diplômés et des post- diplômés en sciences de l'information en Europe. L'auteur a mené 16 entretiens avec des scientifiques de l'information sur leurs comportements face au sujet de la mobilité. L'étude montre que ce ne sont pas seulement des raisons professionnelles qui rendent les chercheurs mobiles. Des raisons personnelles, comme des relations ou financières, comme un doctorat payé, favorisent la mobilité à long terme. Les enfants et la famille ont été décelés comme seules raisons de l'immobilité dans cette étude. Les résultats mettent en question le fait qu’une fuite de cerveaux peut être analysée uniquement sur base de statistiques. Cette étude est l'une des rares enquêtes de données qualitatives sur la mobilité à long terme.